一、怎么对付上司的性骚扰的人
遇到上司性骚扰，受害者要先冷静，直接说不，还要把所有证据都留好，像短信、邮件、语音记录这些。性骚扰是违反职业道德和法律规定的，受害者是有权利寻求法律保护的。具体对策有这些：
1.内部投诉：去公司的人力资源部门或其他相关部门，正式投诉骚扰事实，让他们赶紧采取措施。
2.法律援助：要是公司内部处理得不好，或者骚扰还在继续，就找法律专业人士，了解自己的权益，考虑提起民事诉讼或刑事诉讼。
3.心理支持：性骚扰会给受害者带来很大的心理压力，找心理咨询师或者加入受害者支持团体，能缓解情绪，增强应对能力。
二、女性骚扰前夫怎么处理的
女性骚扰前夫的行为也可能会触犯法律，会受到相应的处罚。骚扰行为比如言语侮辱、恐吓威胁、恶意跟踪这些侵犯他人人身安全和尊严的行为。要是女性骚扰前夫的行为已经构成了违法行为，比如违反了《治安管理处罚法》等，那可能会受到行政处罚或者刑事处罚。在处理这类案件的时候，公安机关会根据具体情况进行调查取证，然后依法作出处理决定。
受害者也可以通过法律途径来维护自己的合法权益，还能要求赔偿和救济。处理女性骚扰前夫的问题时，一定要尊重法律权威，遵守法律法规，这样才能公正公平地解决纠纷。
三、农村妇女被性骚扰怎么维权
农村妇女要是遇到性骚扰了，能有不少途径来维护自己的权益哦。首先，得赶紧向当地的公安机关报案，把骚扰的事情跟警察说清楚，还要提供相关的证据，像是短信、聊天记录、证人的话之类的。公安机关会依法进行调查处理，对性骚扰的人该行政处罚就行政处罚，该刑事追究就刑事追究。
还有啊，农村妇女也可以向妇女联合会、村委会这些组织求助，这些组织会提供法律咨询、心理疏导和法律援助什么的，帮受害人维护自己的权益。要是情况严重，受害人也可以考虑去法院起诉，让性骚扰的人承担民事赔偿责任，包括精神损害抚慰金这些。
在维权的过程中，农村妇女要保持冷静理智，别做过激的行为。
也要加强自我保护的意识，提高警惕，别再被性骚扰了。
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